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報導/黃慧玫 諮詢專家/禾馨新生婦幼診所小兒科主治醫師 陳映庄過往換季時節才是過敏的好發時機點，但根據最新調查發現，有9成過敏兒家長表示孩子曾於開學期間出現敏感症狀。而禾馨新生婦幼診所小兒科主治醫師陳映庄也表示，依據過往門診經驗，收假後一至兩周，為孩童過敏的高峰期，就診人數上升3至5成。其原因與暑假作息不正常、課業壓力和頻感冒等原因有關，陳映庄提醒，面對「開學季潛在5大過敏危機」，使過敏不適症狀加劇，家長一定要特別注意防範。過敏危機1 暑假熬夜不睡 體質失調遺毒開學過敏與暑假生活作息不正常造成的體質失調息息相關。長期熬夜對於健康危害大，除了使人容易疲倦、注意力不集中等，身體的免疫力會下降，不但易感染疾病，本身即是過敏體質者，過敏發作的機率也會提高。根據調查，近5成5的學童暑假經常晚睡或熬夜。陳映庄強調，生活作息不正常、睡眠不足造成的體質問題並不會立即顯現，而是等到重回校園後，課業壓力纏身後，才會反應而出，並大幅增加過敏強度與不適感。如果想擺脫過敏糾纏，除了從根源去除致敏原，並改掉熬夜壞習慣，讓睡眠時間回歸正軌，因研究發現，良好睡眠是過敏與壓力的剋星，足夠的休息可以回復身體平衡，有助緩解過敏症狀。現在兒童及青少年因進行課業學習或休閒活動常壓了縮睡眠時間，這都可能造成免疫系統的混亂。因此不管是休假日或是上學日，都要維持規律的作息時間，同時保持運動的好習慣，才不會誘發過敏體質、讓症狀更加惡化。過敏危機2 開學壓力大 過敏強度激增根據調查，80%的爸媽都認為孩子開學時面臨壓力，其中一半的人認為這些壓力會影響日常表現和身體健康。陳映庄表示，臨床上有許多孩子因短期無法調適好開學後的生活，導致過敏症狀頻發生。研究指出，在人處於壓力與焦慮下時，壓力荷爾蒙會刺激免疫球蛋白Ｅ(IgE)生成，一旦IgE在人體血液內的濃度偏高時，容易引起過度免疫反應，誘發氣喘、過敏、異位性皮膚炎等。因壓力會引發自律神經、荷爾蒙、免疫三系統反應，而過敏之發生與免疫系統有關。壓力會引發免疫系統高度活化，使人體接觸某些物質時產生過度反應，進而釋放出「組織胺」，導致鼻塞、打噴嚏、皮膚出疹和皮膚發癢等不適症狀。身體會產生過敏，多因壓力的持續累積，直到壓垮最後一根稻草才爆發，因此，在關注孩子課業的同時，也應讓孩童學習釋放壓力，有助減輕開學季的過敏反應。過敏體質導因於身體免疫細胞活性不平衡，為了抵禦過敏原釋出組織胺造成紅腫、充血的現象，部分益生菌有平衡免疫細胞活性的效果，如 LP、NCFM、LGG等菌種，補充含有這些好菌的優酪乳或益生菌膠囊，有助於回復身體正常免疫走向。過敏危機3 流感潮爆發 感冒 過敏更不適陳映庄解釋，每到9月中，學童求診原因就會分成「反覆感冒」和「感冒讓過敏惡化」兩大類。由於過敏與感冒、流感都會影響人的呼吸系統，不適症狀類似，因而難以區分。感冒和流感是因病毒感染而起，導致發燒、流鼻涕、鼻塞、咳嗽和喉嚨痛；而過敏是由過敏原觸發，導致淌鼻水、流眼淚、發癢等。陳映庄表示，有過敏體質的孩童，由於呼吸道系統較為脆弱，即使沒感冒，也較容易咳嗽、打噴涕。門診常會看到許多感冒久不癒的孩子都有過敏現象，而在感冒過程中，因反覆流鼻涕、咳嗽的刺激下，很可能誘發過敏現象同時發生，兩者相互影響下，會使疾病痊癒時間拖的更長。陳映庄提醒，開學容易群聚感染，而感冒又會讓過敏症狀更不舒服，建議可以將口罩、衛生紙、抗菌濕紙巾、乾洗手，集結成一個抗敏包，搭配正確的衛生習慣，降低過敏原的接觸和發作的機率。過敏危機4 灰塵、黴菌過敏原 於大掃除爆發除內在體質失調外，開學後環境問題亦是過敏爆發的原因。陳映庄說，許多過敏兒的家長都非常重視家中清潔和空氣品質，但對於校園環境卻無能為力。學校裡容易累積灰塵、滋生大量黴菌，都是潛在的致敏因子。而開學時的大掃除，導致過敏原隨風飄散，若未做好自身防護，在過度接觸或吸入下，都會增加對於鼻黏膜的刺激，誘發過敏發作。陳映庄建議，開始打掃前，先把對外窗戶打開，讓戶外與室內空氣保持流通，就能避免因打掃揚起的大量粉塵持續存在教室中。大掃除時別忘了配戴口罩，盡量選擇透氣度較高的不織布式拋棄式口罩，一旦使用過或沾濕了就丟棄，以免降低其對灰塵、黴菌的防護力。打掃後，別忘了勤洗手，降低敏感發作的頻率。過敏危機5 通勤吸廢氣 提高鼻黏膜刺激陳映庄指出，上下學通勤時，經過交通要道，即使戴口罩還是難以避免吸入汽機車排放的廢氣。當鼻黏膜受到刺激時，也會加重打噴嚏、流鼻水等過敏性鼻炎症狀。若不想讓孩子陷入過敏的內憂外患中，平時就要積極地從「外在防護」和「內在飲食」進行調整，隨時做好抗敏準備。

碩博士招生名額核定結果出爐，結果博士班部分，包含台大、交大等頂尖大學，有37個系所招不到學生，名額掛零，碩士班的人數比去年整整少1千人，也有49科系招不到生，外界擔憂是否學術會出現斷軌，教育部回應是因為不少博士班經營不容易，會隔2年才招生。高教人才出現危機了嗎？教育部公布108學年碩、博士班新生招生名額核定狀況，今年博士班招到4250個，雖然名額比去年多8個，但包括台灣大學、交通大學等頂尖大學，總計有37個校系招生名額掛零。碩士班方面，招到3萬8千多名學生，但人數整整比去年少1千人，掛零的校系也有49個，頂尖大學也遇見危機。台灣大學文學院學生會長林宇廷 ：「問題是前段大學，他相對的教職會就非常競爭，前段的研究機構，他的職缺也會非常競爭，因為你等於跟全世界菁英去做競爭，這一塊即使不是說你今天念完博士 ，就能保證找到工作。」有考慮未來要讀碩班的學生，把眼光瞄準海外，但坦言因為因為少子化關係，不只台灣，全世界教職開缺變少，雖然想繼續做研究，但是耗費的時間長，不保證能找到好工作，競爭又激烈，影響升學意願。台灣大學4年級學生陳明陽：「比如說博士班，他們在國外是有花錢讓你念的，但在台灣你要花很多時間，5年或7年，可能是滿久的時間，但你卻沒有拿到相對的薪水，假設你已經看到其他同學都在工作了，自己還在花錢讀書，也是一個考量的點。」根據人力銀行調查，大學畢業起薪大約2萬3到2萬5，碩士生2萬8起跳，但是相對晚2到3年進職場，容易跟同儕比較，失去自信或對職場迷惘，但高教人才培養是漫漫長路，質比量重要，卻也讓外界擔憂，人才出走或者流失，影響學術接軌。更多 TVBS 報導充實自我為畢業鋪路 大陸學生砸錢這樣做 求職問薪水被唸「不懂事」 網友轟：給多低才不敢說？ 讀研究所沒意義？網嘆：理工科沒碩畢連面試都沒有

【台灣醒報記者蔣濬浩台北報導】在靜修女中合唱團悠揚的歌聲中，台灣新文化運動紀念館於14日正式開幕！北市府團隊及多位新文化運動代表人物後代亦出席支持，文化局表示，展館中不僅保留了全台僅存的拘留室與水牢，更展出許多當時的藝術作品，期待民眾透過參訪博物館與歷史對話。台北市長柯文哲致詞時表示，新文化運動時期，台灣人民對於知識的追求象徵民眾對自主的渴望。1920 至 1930 年代在日本殖民下，當時知識份子進行請願活動，讓普羅大眾接觸到近代文明知識，進而使「台灣人」的輪廓逐漸清晰，也為台灣催生許多雋永的藝術作品，而位居大稻埕的台灣新文化運動紀念館，正是紀錄過去新文化運動時期作品最完整的博物館。台北市文化局局長鍾永豐表示，台灣新文化運動紀念館於1933年落成，並於2014年開始修復，讓民眾得以與古蹟對話。鍾永豐指出，紀念館原為「台北北警察署」，為日治時期象徵統治威權的建築，戰後由台北警察局接管，直至2014 年文化局文化資產審議委員決議，對博物館進行修復，並保留全台僅存的扇形拘留室與水牢，讓古蹟得以自身面貌呈現給民眾。台灣新文化運動紀念館14日起開展供民眾免費參觀。1 樓的《黃金年代的光與影》為常設展，展示出當時知識份子對於台灣困境反思與作為，並整理林獻堂、蔣渭水等先賢們為爭取自由平等所做出的努力；2 樓《大覺醒時代》特展，則分就新文學、新戲劇、新音樂與新美術等四大面向，介紹彼時的藝術家與其代表作品。

生活中心／綜合報導新科技的出現不只影響產業變遷，也翻轉傳統勞雇關係，如何選才與留才成為企業經營目標。勞動部北基宜花金馬分署為協助雇主解決「人才穩定性、專注性與實務經驗不夠」等招募困境，同時提升中高齡勞動力參與率，於日(13)前舉辦『2018中高齡就業博覽會』，以資訊透明的求職求才平台媒合勞雇雙方，不少雇主對中高齡求職者的積極態度與工作歷練刮目相看，而求職者們也讚賞主辦單位的用心，讓他們有機會與雇主互動並為自己爭取工作。▲打造友善中高齡職場 勞動部扮就業紅娘面對高齡化趨勢，國內已有企業雇主拋棄過往成見，開始進用中高齡者，並高度肯定其實務經驗與工作態度:「像是懂得時間分配，遇到問題會設法解決及穩定度高等。」遠百企業(股)公司愛買量販人事部亦表示，新科技如無人商店、點餐機等運用普及後，服務將成為競爭優勢，「機器可簡化流程，快速有效率，但無法跟人一樣提供有溫度的服務」、「2016年我們首度參加中高齡就博會後，找到5位不錯人選，非常認同他們(中高齡)的表現，像是耐心、細心、貼心這些特質，讓我們的服務更到位」、「而且他們(中高齡)有足夠的社會經驗，應對進退得宜，與人互動良好，這點是可以給年輕人(員工)當榜樣。」提到就博會徵才，遠百企業人資部表示，與勞動部銀髮人才資源中心合辦多次各類型徵才活動，認為要找到對的人，第一時間的互動面談更能節省招募過程與人事成本，「雖然網路找人感覺很快速，但我們覺得現場徵才更直接有效。」▲打造友善中高齡職場 勞動部扮就業紅娘58歲的陳大姐說之前曾待過公部門，退休後試著透過網路投遞履歷，苦等不到面試通知，剛好看到就博會訊息，特地著正式服裝過來應徵，並已找到理想的的兼職工作，「我會電腦，以為網路(應徵)會比較快，但是參加就博會後覺得資訊豐富，非常有幫助。」另外56歲的王大哥也說原本想做個小本生意，但家人不贊成，「我來之後看到現場有提供創業資訊，諮詢後發現我準備的還不夠，現在已打算先上班再詳細規劃創業。」▲打造友善中高齡職場 勞動部扮就業紅娘 更多三立新聞網報導友善中高齡者就業博覽會 13日登場勞部最新研究！餐飲業癌症發生率高失業轉行照服員 最高可領10萬補助中秋節上班 勞動部：雇主應給雙倍薪

作者：山羊跳／換日線專欄終於有時間，整理一下上半年在北京工作的一些 Lesson Learned：總結上半年，除了在工作上持續地「填坑」，以增加自己的能力、體現價值外，最大的收穫來自於不斷的面試——上半年，我大概參加了將近 10 個工作機會（offer）的面談，及將近 20 場面試。為什麼沒打算離職，還是要面試？ 但接受這麼多面試，不是因為我有想跳槽的心，而是因為：1.中國大陸的「獵頭文化」實在太發達了。2.新行業不斷的興起。透過面試可以向不同行業內的專家學習、了解正在發生的新趨勢。3.評估一下自己累積的能力是否穩固，並能在不同行業發揮。4.交朋友。5.準備自己在「内部溝通」時的談判籌碼。總結以上，工作之餘，沒有不花時間做這件事情的理由。而其中讓我收益最大的一次，是和業界公認，全球最頂尖的創投基金（Venture Capital）之一的創始合夥人們，所進行的一場面試。希望能藉由這篇文章，將我（沒回答好）的問題及反思，一起分享給大家： 頂尖創投的面試問題問題一：在 AI 或高科技這塊（你所在的）市場內，舉出三個你想參與創業的項目與理由： 當時由於沒認真思考過「創業」，因此只有分析整理出自己的思考邏輯，在此就不列舉。後來回去後反思一下，這個問題其實問的是對產業的熟悉度和市場洞見。因此如果再遇到這樣的問題，我會回答如下：所謂「新科技」市場，先按照其「市場基礎建設」之條件，分為：1.已經齊備；2.尚未齊備兩大類。1.以「已經齊備」的 AI for CV（Computer Vision, 電腦視覺） 行業為例：新興的新創，因目前市場商機相對成熟，已被業界四大 CV 公司占領, 而 SDK （Software Development Kit, 軟體開發套件）技術也開始「無底線降價」。因此會希望找到有如下條件的方向，或與現有 CV 企業專業分工，往應用層來鑽研： 1.S（Scalable）：擁有專利、執照（License），或調用（運用）次數具一定規模的行業及方向。2.S（Sustainable）： 能持續深挖消費者需求，並且在商業模式上能產生固定營收。3.D（Differential）：公司的核心骨幹，能做出差異化的功能或產品；或能在發展初期，建立後進者 6 個月以上的發展壁壘。 如果判斷新創公司能全數或部分符合上述條件，會是我在行業內早期比較看好的項目。例如有家深藍科技應用 CV 技術做「無人商店」，也已經初具規模、並具備固定產生營收之能力。就會是我首先考慮（投資或參與）的對象之一。2.以「基礎建設尚未齊備」的無人車行業為例：我會先將「無人車」這塊產業，切成Ｖ２Ｃ（Vehicle to Cloud）；車內交互（即車內互動介面）；車外ADAS（Advanced Driver Assistance Systems, 先進駕駛輔助系統）等三面來看。目前無人車行業在這些應用上均處於「基礎建設早期」，變現能力小——投資的是「賽道」。故投資的新創一般來說需看： １．科學家（研發）能量，是否足以解決工業應用問題。２．創始人特質，是否能撐起長期沒有營收的挑戰。３．我方有沒有在這塊的洞見及資源，能夠協助找到更多行業夥伴。綜合以上，我會認為 ADAS 相關企業的技術還沒定性，但能與車界如大眾（中國車廠），戴姆勒等投資保持聯系，了解最新技術突破口，如高精度地圖在實際應用上能否成功等。提早切入產業佈局。問題二：沒有相關產業或財務分析的經驗，怎麽解決（投資）企業估值或衡量的問題？ （ex：如何在公司早期時，就從損益表 P / L 上估算現金流？）當時「蒙了」，硬回答了怎麼推算，還有強調自己是有產業經驗，及參與過盡職調查（Due diligence）等，可說完全沒有回答到問題重點。檢討過後，我的回答會是：如此即可從損益表上推算出該公司的現金流。問題三：如何克服自己的過度期待，及在評估項目時快速補充自己的短絀之處？如財務分析能力、投資經驗⋯⋯不足等？ 1.長期：虛心請教同事及行業內的專業朋友，補足短板（不足之處）。2.短期：正確評估需要的水量（圖一），盡量專注在自己熟悉的行業或面向，以求價值最大化。問題四：你覺得 XX 成功的關鍵是什麽？（ＸＸ為某知名企業）當時我的回答，只侷限於該企業商務面的成績，不夠全面性。因此補充如下：1.因為適度融資而壓低的產品（服務）定價 2.高於市場生命週期的技術領先 3.巨大的未來市場潛力 4.持續穩定的商業模式（財法務治理及成功經驗的高階經理人加入並整合）5.與國家政府單位「絕對的配合及關係」面試之後，我的檢討與學習：經過這次業界頂尖創投的面試，除了自己沒有回答好的個別問題重新思考了一次（如上文）之外，在整體上我也有著以下經驗與學習：由於創投相關行業的面試經驗缺乏，導致一些問題沒辦法好好準備。甚至可能因此誤解了提問人「真正想問的問題」與「想看見的專業能力」。因此多和行業內的人接觸、或者先嘗試面談產業中規模較小的業者「練功」，是比較好的實戰準備法。不同行業間如今「跨業」或「跨境」的交流、合作與競爭均越來越頻繁。不論處在哪個領域，都需要用更宏觀的角度，了解自己所處產業或行業，與其他產業間、甚至不同國境不同產業間的關係。才能用較前瞻的思維，看待產業與職涯的未來。這次面對行業頂尖業者，加上「創始合夥人」等級的面試官，我發現在這個層級的面試，基本上非常簡潔、也十分直接 to the point ，已經不會問什麼你的「初衷」、「理想」、「願景」等問題，甚至會直接要求現場分析某公司的策略或展望——但背後看的，還是這個候選人的能力、框架與格局。 因此從事後的反饋中，我發現其實不用怯於「（先）用問題回答問題」——釐清面試官想透過這問題得知的資訊，有助於更精準地回答問題，並展現出自己的專業能力。 以上的分享，希望能給正面對求職、轉職，或者和我一樣，利用「面試」評估和增益自己能力的你，產生一些啟發與幫助。※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 為何沒打算離職，還是要持續面試？——面對全球頂尖創投合夥人，我學到的「面試課」》，未經同意禁止轉載【關聯閱讀】 「最後，你有沒有問題想問我們？」──跨國企業面試官，教你7大面試提問法 瑞典宜家求職記── 25 道求職面試「基本必考題」作者簡介： 在台灣的外商公司擔任 Pre-Sales 及 Sales 三年，之後到了北京創業公司作商務拓展。也從做 10 人小公司的生意，到做世界 50 強企業的生意，從國內到國外，歷經各類商務模式，一點一滴累積自己從 0 到 1 ，再到更多的資源以及經驗，希望能夠將自身經驗，無私分享給台灣的商務人才，讓台灣人才更願意放眼台灣之外的廣大市場，做全世界的生意。更多論壇文章 停建深澳電廠 國民黨被反將一軍 如果韓國瑜落選 國民黨罪魁禍首是誰？ 丞相比較喜歡豬隊友嗎？ 年收千萬變月花三萬 苦苓用挫折換平凡 別在最該學習的時光裡賺錢 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，本文章內容僅反映作者個人意見，不代表Yahoo奇摩立場。有話想說？不吐不快！>>> 快投稿Yahoo論壇

台灣卵巢癌患者有明顯年輕化的趨勢！一名24歲李小姐未婚未孕，長期受經痛困擾，今年8月經痛加劇且腹脹嚴重才就醫，檢查後發現兩邊卵巢各有5公分巧克力囊腫及1.5公分的囊腫，手術取出化驗確認後反而1.5公分的囊腫是卵巢癌。醫師呼籲女性若出現腹痛、腹脹、易飽足、頻尿急尿感，應儘速就醫。台北醫學大學附設醫院婦產部主任劉偉民今（17）日公布「2016-2018年院內卵巢癌數據報告」。發現，卵巢癌患者中同時罹患子宮內膜異位症的比率達25%，顯示子宮內膜異位症與卵巢癌有高度關聯性，此結果和國外知名期刊的研究極為吻合。研究指出，卵巢癌的發病率為每年10萬名女性中約12.1人，而醫界普遍認為子宮內膜異位症是卵巢癌中，類子宮內膜癌、明亮細胞癌等兩類癌症的高風險因子，子宮內膜異位症患者罹患上述兩類癌症的風險，比非子宮內膜異位症者高出四倍。劉偉民表示，依據衛生福利部2015年癌症登記報告顯示，卵巢癌確診年齡中位數為52歲，而北醫附醫最新院內數據則是48歲，較國外的年齡中位數63歲足足少了15歲，而且40歲以下年輕病患就佔了20%，最年輕的患者只有20歲。劉偉民指出，許多人認為中高齡女性才需要注意卵巢癌，有些患者則擔心影響生育能力，小腫瘤暫時不治療先拚生孩子，但年齡、腫瘤大小並非罹癌以及癌症嚴重度的關鍵，腫瘤小也可能屬於晚期，北醫附醫婦產部臨床上曾遇過病患腫瘤大小只有0.7公分，但經病理化驗發現淋巴已有轉移。劉偉民指出，日前收治一名40餘歲患者，子宮內膜異位症的病史達10年，患者原以為是女性普遍疾病，直到摸到下腹有硬塊，就醫檢查才發現是卵巢癌第三期，經手術與化學治療，病情獲得控制。卵巢癌病程變化快、易復發，近三年報告顯示，六成卵巢癌患者確診時已是晚期，晚期患者的復發機率達四至五成；另外，三成患者是因為身體不適、又找不出病因，輾轉就醫才確診是卵巢癌，顯示卵巢癌「難察覺、難診斷」。劉偉民提醒，若在過去一年內出現腹痛、腹脹、易飽足、頻尿急尿感等情形應盡速就醫；卵巢癌治療包括手術切除再搭配術後化療，以及標靶藥物，建議患者可依照年齡、癌症期別、生育需求，與醫師討論最合適的治療組合。晚期卵巢癌存活率低，但若能早期接受治療，五年存活率可提升至九成以上（畢翠絲／台北報導）

匯流新聞網記者胡照鑫／台北報導每年10月起百貨及通路週年慶陸續開跑，又到了精打細算追好康的時候，根據Money101金融比較平台進行的「2018百貨公司週年慶刷卡行為調查」，發現40.77%民眾在今年週年慶預算落在1至3萬元，若以主計處剛公布的8月全體受僱員工平均薪資41,241元來計算，週年慶預算占平均月薪的24%到72%。Money101.com.tw台灣董事總經理周純如指出，即使民眾購物習慣逐漸由實體通路移轉到電商，但每年百貨週年慶仍是消費重頭戲，以多數化妝品品牌來說，全年都無折扣，僅在週年慶檔期推出9折優惠，加上百貨公司提供至少10%的滿額送禮券以及各家銀行信用卡的現金與禮券回饋，消費者在血拼之前，認真做功課多比較，可以利用週年慶期間省下一筆可觀的開銷。這份調查發現有77.86%民眾最在乎在百貨週年慶中，到底要刷哪張卡才能得到最高的現金或禮券回饋，其次12.51%才是分期0利率的期數。今年百貨週年慶有60.49%的民眾鎖定化妝品與保養品，也預計採購服飾(39.06%)、3C用品(32.31%)、鞋類(25.56%)、精品配件和包包(24.12%)以及家電(18.99%)。百貨週年慶的消費預算上，40.77%民眾落在1至3萬元，27.81%的民眾預算有1萬元，3至5萬元則有16.2%，5至10萬元有9.72%。在信用卡的選擇上，77.86%民眾最在乎究竟要刷哪張卡才能得到最高的現金或禮券回饋，其次有12.51%在乎信用卡提供的0利率分期期數，接著依序為可否藉著刷卡累積紅利點數(5.85%)以及累積哩程(3.78%)。為了解民眾2018百貨週年慶刷卡行為，Money101.com.tw「2018百貨公司週年慶刷卡行為問卷調查」，調查期間自2018年9月20日至10月17日，有效樣本數1,111份。新聞照來源：Money101提供【匯流筆陣】CNEWS歡迎各界投書，來稿請寄至cnewscom2016@gmail.com，並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身份簡介。【文章轉載請註明出處】

記者方昱翔、張峻德、朱怡寧／台北報導歌手蘇運瑩在2015年靠著一首自創曲〈野子〉在節目上竄紅，後來首度出專輯就入圍金曲獎，獨特的嗓音讓觀眾印象深刻，如今要再度來台開演唱會。▲蘇運瑩將再度來台開演唱會。歌手蘇運瑩：「你不要再去想了，就讓他隨風讓他走，你不要再去在乎他，別讓他成為你負擔。」記者會上直接清唱展現好歌喉，她是女歌手蘇運瑩，明年1月要再度來台開演唱會。有些人可能不認識她，但這首歌你一定聽過。〈野子〉歌詞：「吹啊吹啊，我赤腳不害怕，我吹啊吹啊，無所謂擾亂我，你看我在勇敢地微笑，你看我在勇敢地去揮手啊。」2015年蘇運瑩還是個鄉下女孩，帶著自創曲〈野子〉參加選秀節目，初試啼聲就一鳴驚人，詞曲充滿故事性，加上獨特嗓音跟轉音，還能飆16度的高音，讓蔡健雅、周華健等資深歌手搶破頭，邀她加入戰隊。▲蘇運瑩演唱功力精湛。比賽中一路過關斬將，在冠軍賽還跟Hebe合唱，最後拿下亞軍。透過節目知名度大開，挾著這股氣勢，2016年發了第一張全創作專輯《冥明》。奇特又充滿生命力的唱腔，讓她首度出「輯」就入圍金曲獎最佳新人跟最佳女歌手兩項大獎，非常難得。雖然最後沒有拿到獎，但她一點都不灰心。▲蘇運瑩堆出首張專輯就入圍金曲獎。歌手蘇運瑩：「我覺得是個很好的歷練，因為金曲獎這個之前，都是自己就是在電視上看直播，在內地可能看直播，就拿iPad或者拿電腦看那個直播，然後沒有想到就是16年的時候，自己就是親臨現場，然後還見到很喜歡的偶像，還有蔡健雅姐姐，然後就覺得，哇，魔法！」時常保持樂觀，對於創作跟歌唱還是繼續努力，後來還參加了歌手的節目，將別人的經典歌曲變成自己的風格。獨一無二的聲音轟動華語樂壇，如今帶著新專輯和演唱會跟大家見面，更期待有一天能挑戰小巨蛋。歌手蘇運瑩：「今天我就先吃一顆蛋提醒自己，然後蛋的上面寫小巨蛋，先把小巨蛋吃到心中，然後自己就會更充滿能量，然後也會時刻提醒自己要攻蛋，大家等我。」▲蘇運瑩期許自己能攻上小巨蛋。積極地看待夢想，而同一個節目出來的歌手許鈞，也要首度來台開演唱會。一把吉他就能現場演唱，歌唱實力不容小看，其實去年就發了首張專輯就入圍金曲獎，自己非常訝異。歌手許鈞：「我其實挺詫異的，因為當時我覺得對於我自己來說，我覺得我是很新的人，雖然以前在音地做了很多年音地，但是在唱片工業裡，我覺得自己還很新，但是金曲獎是我認為很專業的，因為大家評審的人都是幾乎都是音樂家，我覺得我自己被他們認可，我也很開心。」▲歌手許鈞。被認可就很高興，許鈞和蘇運瑩雖然都沒有得獎，但能入圍已經非常可貴，他們憑著優秀的唱功，未來還要持續用音樂撼動華語樂壇。更多三立新聞網報導蔡健雅原是西洋搖滾妞 因她唱中文歌周杰倫PK學員 聽不出自己的歌糗爆K歌神曲原唱踢館！哈林傻眼：你是…曾奪《歌手》冠軍 她驚傳退歌壇出家

韓星曹政奭與歌手Gummy交往5年，本月8日終於結婚，結果今（18）日網友卻爆料，男生在交往期間曾劈腿女團「SPICA」成員楊知元，扯的是Gummy也知情，還包容他在外亂玩。根據韓國媒體報導，曹政奭與Gummy才結婚10天，就被爆料男生在他們交往期間劈腿，對象還是知名女團「SPICA」成員楊知元，偷吃時間長達三年，意外的是，Gummy從頭到尾都知道男友在外偷腥，卻睜一隻眼閉一隻眼包容他，曹政奭最後認定她的真心，才決定結婚。▲鄭有美（左起）羅PD、曹政奭對於不實謠言將告到底。（圖／翻攝韓網,2018.10.18）消息一出，網友痛批曹政奭渣男，但他透過經紀公司出面否認，表示對於網路傳言都一笑置之，曾未採取強烈手段處理，不過這次的謠言嚴重影響他與老婆，決定要對該名散布假消息的網友告到底，絕不寬容。除了曹政奭與Gummy，韓國「綜藝之神」羅PD也被爆與鄭有美有一腿，說兩人自合作節目《尹食堂》後，就一直維持著「不倫的關係」，甚至傳他塞錢將新聞壓下，謠言越傳越離譜，氣得兩人跳出來澄清，女方公司表示傳聞全非事實，男方也說流言都是假的，兩方皆會對發布假消息的網友提告。更多 NOWnews 今日新聞報導 瑪麗亞凱莉「大爆乳」會7000粉 飆高音歌迷醉了 32億有救了？傳范冰冰《大轟炸》在美國如期上映

年底選戰即將進入白熱化，許多候選人也開始拿出奇招，只是自詡反對白色恐怖和高舉言論自由的民進黨，在一些作為上實在很難讓人苟同：像是高雄市長候選人陳其邁就動用律師團指控韓國瑜的網軍散布假消息，並利用臉書機制迅速關閉其民間粉絲團，引發許多反彈。 而比較不為人知的大概就是桃園市長候選人鄭文燦，在一場勞工後援會造勢活動中，面對台下另一位候選人朱梅雪的「公開辯論」要求，直接動用警力強制驅離並破壞其告示牌。為何朱梅雪會提出公開辯論的要求，就是因為鄭文燦多項政策的反覆，包含觀新藻礁案。因為四年前他和蔡英文總統說的多麼信誓旦旦，一定會保護觀新藻礁這個地方，但現在為了選舉考量和深澳電廠的議題，就迅速通過環評準備開發，背棄自己當年的承諾。 朱梅雪要和他公開辯論觀新藻礁案，以及各項建設和勞工議題，他身為執政的首長就不應該反對，而是要欣然接受挑戰，甚至找國民黨籍的陳學聖立委一起才是。讓桃園市民有個公開檢視的機會，看看這幾位候選人的政見是不是符合桃園市民的需求。 可是在這場勞工後援會的活動中，朱梅雪和其助理只是安靜地舉牌發聲不到一分鐘，就迅速被警方驅離跟破壞告示牌！而鄭市長則繼續在台上說著自己多照顧勞工，花了多少錢，完全不在乎台下發生了什麼事。難道這就是自詡進步民主的政黨？連基本的言論自由都不能有？ 警方到底有何權力可以驅離他們跟拆除告示牌，難道為了維護首長的選舉利益就可以這樣違法執行公權力？鄭文燦應該出來說清楚講明白，甚至公開道歉才是，還給其他候選人一個公平正義的競選環境。 鄭市長以前批評前市長吳志揚違反行政中立。現在自己也利用一堆行政資源來進行輔選，以勞動局名義動員工會為自己站台，分不清楚自己到底是市長身分還是候選人身分。如果要批評別人，那自己就該做到毫無破綻，否則這種昨是今非的錯亂將更為人所唾棄。 在勞工議題上，他更是沒資格說照顧勞工，因為華航工會被資方惡意打壓了兩年，他根本是毫無作為，放任華航董事長何煖軒持續打壓：監控員工臉書、時不時約談員工、更改員工班表甚至記過懲處，已經許多件都被勞動部裁決會判敗訴，但華航公司依然不做任何處理。面對這樣的違法公司，鄭文燦一樣無動於衷。 鄭文燦市長既然敢自稱胖周瑜，就要學習周瑜的智慧跟謀略，苦民所苦建設社會和體諒百姓，而不是學到了周瑜的器量狹小跟心胸狹隘，無法面對其他候選人的質疑跟挑戰。台灣人民要的不是多會做事的政治人物，但至少要誠實面對自己過去的承諾，維持自己的誠信，而不是一個昨是今非的政客。更多論壇文章 空姐離婚沒贍養費，不論多幸福，女人要有工作 韓國瑜還需要柯文哲嗎？ 民進黨全台市議員選情拉警報？ 沒打算離職，還是要持續面試？ 一天拚四工作 陸配的斜桿人生今日熱門影音 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，本文章內容僅反映作者個人意見，不代表Yahoo奇摩立場。有話想說？不吐不快！>>> 快投稿Yahoo論壇